Польская система здравоохранения готовится к масштабному финансовому обновлению. С 1 июля 2026 года в стране официально вступят в силу новые нормы минимальных должностных окладов для работников медицинской сферы.
Это ежегодный плановый перерасчет, который стал возможен благодаря положительной динамике в экономике страны. Поскольку базовым показателем для расчетов является средняя заработная плата в национальной экономике за предыдущий год, которая в 2025 году зафиксирована на уровне 8 903,56 злотых, медики могут рассчитывать на ощутимый прирост доходов, пишет InPoland.
Традиционно самой высокооплачиваемой категорией остаются врачи со специализацией. Их роль в системе здравоохранения является ключевой, что отражается в соответствующих коэффициентах начисления. Начиная со второй половины 2026 года, гарантированный минимум для таких специалистов составит 12 910,16 злотых брутто. Если сравнивать этот показатель с предыдущим периодом, то чистый рост оклада составил более 1 046 злотых.
Стоит отметить, что это лишь базовый уровень, к которому обычно добавляются выплаты за дежурства, стаж и дополнительные бонусы.
Для врачей и стоматологов, которые еще не получили узкую специализацию, установлен порог в 10 595,24 злотых. Это позволяет молодым специалистам увереннее чувствовать себя на рынке труда и продолжать обучение без финансовых трудностей. Врачи-интерны, делающие свои первые шаги в профессии, также получат повышение – их минимальная ставка зафиксирована на отметке 8 458,38 злотых брутто.
Реформа охватывает не только врачебный состав, но и огромное количество специалистов, без которых работа клиник была бы невозможной. Фармацевты, физиотерапевты, клинические психологи и лабораторные диагносты теперь официально приравнены в правах на минимальный оклад к медсестрам и акушеркам с высшим образованием и специализацией. Для этой группы работников гарантированный доход с 1 июля составит 11 485,59 злотых.
Для персонала со средним образованием или без специализации тарифная сетка также демонстрирует положительную динамику. В зависимости от сложности работы и уровня квалификации, выплаты будут колебаться в пределах от 5 787 до более чем 9 000 злотых брутто. Такая дифференциация призвана стимулировать персонал к постоянному повышению квалификации и профессиональному росту.
Несмотря на то, что цифры выглядят довольно оптимистично, польское медицинское сообщество воспринимает эти изменения с умеренным сдержанностью. Профсоюзные организации и представители отраслевых объединений обращают внимание на то, что инфляционные процессы и рост стоимости жизни несколько нивелируют эффект от повышения.