Верховная Рада рассматривает законопроект, который кардинально изменит правила назначения на государственную службу. Отныне мужчины до 60 лет смогут устроиться на работу в госучреждения только при условии прохождения полноценной военной службы.
Комитет Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки 8 июля рекомендовал принять за основу законопроект №13347. Документ предусматривает кардинальное усиление требований для претендентов на государственные должности.
Что изменится для госслужащих
Действующий Закон "О государственной службе" позволяет мужчинам до 60 лет устраиваться на работу после прохождения базовой общевоинской подготовки. Новый законопроект требует полноценной военной службы без альтернатив.
Исключением остаются только мужчины, которых по состоянию здоровья признали непригодными к военной службе. Аналогичное требование будет распространяться и на претендентов на должности прокуроров, включая женщин.
Подготовка к национальному сопротивлению вместо БОВП
Законопроект предлагает отменить институт базовой общевоинской подготовки и заменить его подготовкой к национальному сопротивлению. Новая система охватит заведения высшего образования, профессионального предвысшего образования и средние школы.
Типовые программы подготовки будет утверждать Министерство образования и науки по согласованию с Министерством обороны Украины. Предусматривается создание специальных центров подготовки к национальному сопротивлению.
Экспертная критика инициативы
Главное научно-экспертное управление парламента отметило, что новые правила значительно сузят круг потенциальных кандидатов. Сейчас мужчины с высшим образованием обычно проходят базовую военную подготовку в вузах и получают военную специальность.
Принятие законопроекта лишит возможности работать на государственной службе мужчин, которые не проходили полноценную военную службу, даже при наличии необходимого образования и опыта.
Национальное агентство по вопросам государственной службы не поддержало инициативу. В агентстве указывают, что новые правила усложнят поиск квалифицированных и мотивированных работников и могут усилить дефицит кадров в государственных учреждениях.