Корпорация Google в пятницу отменила своим подрядчикам и стаффинговым компаниям минимальную оплату труда, медицинскую страховку и другие льготы.
До этого работники получали минимум $15 в час, сообщает Reuters.
Подобная политика действовала в Google с 2019 года. Тогда Национальное управление по трудовым отношениям США признало Google «сонанимателем». Компания нанимала работников через стаффинговую компанию Cognizant Technology Solutions, и должна была договариваться с их профсоюзом.
Было введено правило, по которому компании, которые опосредованно контролируют условия труда работников на подряде, могут считаться их нанимателями.
Теперь же вести переговоры с профсоюзами не нужно.
Представитель Google объяснил, что подобное решение наряду с ограничением доступа работникам компаний-подрядчиков и вендорам к внутренним системам обусловлено тенденциями изменения трудового законодательства в США и в мире в целом.
Онлайн-курс "Корпоративна культура" від Laba. Як з нуля побудувати стабільну корпоративну культуру, систему внутрішньої комунікації та бренд роботодавця, з якими ви підвищите продуктивність команди, — пояснить HR-директор Work.ua. Детальніше про курс
«После этого решения мы становимся в один ряд с другими крупными компаниями и подчеркиваем, что Google не является и никогда не был работодателем сотрудников наших подрядчиков», — заявил он.
В свою очередь, Google будет требовать от своих вендоров и стаффинговых компаний обеспечивать безопасные условия труда и соблюдать юридические обязательства. А большинство из них функционируют в штатах, где и так минимальная ставка установлена на уровне $15.